Неподчинение сотруднику полиции статья: Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции…

Сантон сказал начальнику, что кроссовки были куплены для него, когда он работал с Целевой группой по наркотикам Martha’s Vineyard, но он не работал с этой группой с января 2017 года.

В отчете утверждается, что офицер Сантон воспользовался пособием на одежду, чтобы купить дорогие кроссовки для личного пользования. «Это кража из города Тисбери», — говорится в сообщении. «Офицер Сантон — старший офицер, который должен знать, какие предметы можно покупать с надбавкой на одежду».

Дисциплинарное слушание 15 декабря стало вторым в 2017 году случаем, когда ветеран с 25-летним стажем был в центре внимания такого слушания. В мае он был приостановлен на пять дней после того, как независимое расследование показало, что он неоднократно лгал о том, что произошло в январе. 27 арест. В то время как его крейсер был припаркован в тюрьме округа Дьюкс, его пассажирка вылезла из наручников и попыталась покончить жизнь самоубийством, обмотав шнур толстовки с капюшоном вокруг своей шеи. Ее оживили, но офицер Сантон неоднократно лгал о том, как долго он находился в комнате бронирования и как он сообщил об инциденте начальникам отдела.

Последнее расследование показало, что давний офицер продолжал лгать следователям, несмотря на предыдущие дисциплинарные взыскания.

«Офицер Сантон продолжает лгать во время административных слушаний, что указывает на то, что он не извлек урок из предыдущих дисциплинарных санкций, которые были наложены в попытке исправить его поведение», — говорится в отчете. «Ложные заявления не происходят случайно, это сознательное решение ввести следствие в заблуждение».

Профсоюз полиции Тисбери требует арбитража для обжалования увольнения офицера Сантона.

Офицер полиции Остина уволен за нечестность и неподчинение — Новости — Austin American-Statesman

Инструктор полицейской академии был отстранен на неопределенный срок по обвинению в ряде нарушений политики, начиная с 2001 года.

Начальник полиции Остина Арт Асеведо уволил офицера Карлоса Сальдивара во вторник после того, как два расследования внутренних дел установили, что Сальдивар был нечестным и непокорным, согласно дисциплинарной записке, обнародованной в среду.

Салдивара обвинили в неподчинении после того, как он рано ушел домой без разрешения начальника через несколько дней после того, как его подразделение получило электронное письмо, в котором говорилось, что досрочное увольнение недопустимо и недопустимо.

Во время своей смены Сальдивар подобрал другого офицера из аэропорта, отвез его в полицейскую академию и уехал на день до окончания своей смены.

«Доказательства в этом деле, документирующие события, связанные с неподчинением офицера Салдивара, демонстрируют образец поведения, демонстрирующий его прямой отказ выполнять приказы своих начальников», — сказал Асеведо в записке.

Спустя несколько месяцев Салдивар подал жалобу на командира полиции Остина. Эндрю Майкл, начальник отдела набора и обучения полицейского управления, утверждает, что Майкл угрожал ему во время встречи в полицейской академии.

Расследование внутренних дел установило, что Сальдивар ложно обвинил Майкла, чтобы «создать ложное заявление о возмездии», говорится в записке.

В 2008 году Сальдивар был дисквалифицирован на 95 дней за то, что солгал о сексуальных отношениях с капралом в его смену, говорится в записке.

Он отрицал это дело, когда его спросили об этом его начальство, но в ходе расследования внутренних дел Салдивар и капрал признали это. В документе говорится, что он не смог прекратить роман после того, как его попросили прекратить.

В документе Асеведо сказал, что Салдивар ранее подвергался выговору за ложь в 2005 и 2001 годах.

Салдивар имеет 10 дней на обжалование своего отстранения в соответствии с правилами гражданской службы полиции.

Неповиновение полиции Нью-Йорка — и почему правые должны этому противостоять

Он рифф:

Что ж, мы можем только надеяться, что профсоюзы полиции Нью-Йорка и де Блазио скоро урегулируют свои разногласия, чтобы полиция могла вернуться к арестам людей по причинам, отличным от «когда они должны». Неспособность полиции Нью-Йорка арестовать и процитировать людей также в конечном итоге будет стоить городу огромных сумм денег, которые он не сможет забрать у своих граждан, что, вероятно, и есть реальная точка зрения.Это «наказание» администрации де Блазио за то, что она не поддержала их. Стоит задаться вопросом, понимают ли они или заботятся ли они о том, что их «прекращение работы» дает критикам полицейского государства именно то, чего они хотят — менее жесткое соблюдение законов города.

Вот как это видят некоторые реформаторы полиции. Другие, как я, не возражают против строгого соблюдения законов, например, против публичного мочеиспускания, нарушений правил дорожного движения или незаконной парковки, но были бы рады, если бы полиция Нью-Йорка прекратила обыскивать невинных без вероятной причины или даже разумного подозрения, бесполезно усиливая столкновения с гражданскими лицами. и (особенно) убийство невооруженных людей, цели, которые полностью совместимы с политикой на основе данных, нацеленной на реальные беспорядки.Держите ракелей подальше — и оставьте в покое невинных чернокожих и латиноамериканцев.

Что, если теория «разбитых окон» верна и замедление работы вызывает рост беспорядка и, как следствие, более серьезные преступления? Полиция Нью-Йорка поставит под угрозу безопасность и, возможно, даже жизни жителей Нью-Йорка, чтобы наказать политика за якобы неуважение к ним. Такой курс может снизить популярность де Блазио. Но вряд ли общественность подумает, что умышленное подвергание опасности жителей Нью-Йорка для сведения политических счетов — это простительная тактика.Это определенно противоречит представлению о том, что офицеры полиции Нью-Йорка представляют «лучших» героев Нью-Йорка, которые охотно жертвуют собой ради защиты и служения.

Из-за прогрессивной политики де Блазио и рефлексивного союза политических правых «закон и порядок» с полицией многие консерваторы встают на сторону полиции Нью-Йорка в ее противостоянии с де Блазио. AlterNet сообщает, что у него есть электронные письма, «раскрывающие планы организации серии протестов против де Блазио по всему городу», которые «объявляются беспартийным движением в поддержку« мужчин и женщин из полиции Нью-Йорка »», но на самом деле организованный группой профсоюзных боссов полиции Нью-Йорка и местных республиканских активистов, объединившихся с Руди Джулиани.«Первый митинг запланирован на 13 января.

Правые должны встретить его со скептицизмом, который они обычно вызывают на митинг от имени государственных служащих, поскольку они стремятся к более высокой оплате, новым правилам работы и более щедрым льготам. Что разворачивается. в Нью-Йорке, по своей сути, является профсоюзом государственных служащих, использующим чрезмерную риторику и эмоциональные призывы, чтобы вывести государственных служащих на неповиновение. Подразумеваемая угроза избранному руководству города и электорату очевидна: уступить влияние полиции в ходе заключать трудовые соглашения или рисковать вооруженной организованной армией, восставшей против гражданского контроля. Такая тактика привела бы в ярость правых, если бы ее использовала любая бюрократия, кроме правоохранительных органов, выступающих против левоцентристского мэра.

Как полицейские союзы и арбитры пресекают жестоких полицейских на улице

* * *

Давайте начнем с Окленда, Калифорния, где San Jose Mercury News сообщает, что «из последних 15 арбитражных дел, в которых офицеры обжаловали наказания. в семи случаях эти наказания отменены, в пяти — уменьшены ».

Эктор Хименес — полицейский из Окленда, которого уволили и восстановили на работе.В 2007 году он застрелил безоружного 20-летнего мужчину. Всего семь месяцев спустя он убил еще одного невооруженного человека, убегая трижды выстрелив ему в спину. Окленд выплатил компенсацию в размере 650 000 долларов семье покойного в судебном процессе и уволил Хименеса, который подал апелляцию через свой полицейский союз. Несмотря на то, что он убил двух безоружных мужчин и стоил налогоплательщикам всех этих денег, его восстановили на работе и вернули зарплату.

Другой офицер полиции Окленда, Роберт Роше, присутствовал на акции протеста «Оккупай» в 2011 году, когда протестующий ветеран войны в Ираке Скотт Олсен получил огнестрельное ранение в голову из наполненного свинцом мешка с фасолью, сломав ему череп и вызвав повреждение мозга.После того, как Олсен рухнул на асфальт, группа протестующих быстро собралась вокруг, чтобы помочь раненому. Именно тогда Роше бросил в их среду световую гранату.

Олсен позже рассказал об инциденте в видеоклипе ниже (не обращайте внимания на ту часть, где он называет офицера «серийным убийцей», предположение, для которого я не могу найти доказательств, и сосредоточьтесь на изображениях самого инцидента, что оформлен надлежащим образом):

Рош был уволен после того, как был идентифицирован как преступник, но подал апелляцию с помощью своего профсоюза и был восстановлен в должности. Федеральный судья Телтон Хендерсон позже приказал провести расследование дисциплинарных апелляций Департамента полиции Окленда, заявив, что «наложение дисциплины бессмысленно, если оно не окончательное».

* * *

«В Филадельфии недавно было завершено расследование 26 дел, по которым полицейские были уволены по различным обвинениям, начиная от домашнего насилия и заканчивая кражей в магазинах, чрезмерной силой и опьянением при исполнении служебных обязанностей», — пишет Адам Озимек в своем письме. Forbes Статья о реформах в правоохранительной сфере.«К удивлению, Консультативный комитет полиции, проводивший расследование, обнаружил, что на данный момент 19 из этих уволенных офицеров были восстановлены на работе. Почему это происходит? Комитет обвиняет арбитражный процесс».

Один случай упоминается в качестве основного. В сентябре 2012 года лейтенант Джонатан Джози был запечатлен на видео, на котором он делал это на мобильном телефоне:

Его уволили, подали апелляцию в соответствии с его трудовым соглашением, восстановили в должности и сохранили звание.

* * *

Алекс Циммерман из Pittsburgh City Paper имеет подробную информацию о полицейском арбитраже в его городе:

В июне 2008 года, после того как он выпил шесть напитков в рамках празднования дня рождения своей жены на южной стороне, Пол Абель был обвинен в случайном застрелении 20-летнего мужчину, которого он пытался ударить из пистолета.В декабре 2009 года Евгения Главака обвинили в том, что он так сильно ударил свою бывшую девушку (и мать сына), что вывихнул ей челюсть. А в ноябре 2010 года Гаррета Брауна обвинили в том, что он сбил с дороги двух водителей грузовиков с доставкой в ​​приступе гнева — обвинение аналогично обвинениям, выдвинутым против Брауна как минимум в одном другом столкновении на дорогах поздно ночью.

Каждый из этих мужчин, которые все были офицерами полиции Питтсбурга на момент инцидентов, разделяет общий опыт: все они были уволены, обвинены в совершении уголовных преступлений, все обвинения были сняты… а затем вернулись на работу через арбитраж. И они не одни. По словам директора службы общественной безопасности Питтсбурга Майка Хуса, девять офицеров были уволены властями города в период с 2009 по 2013 год, но пять из этих увольнений были отменены арбитром. (Всего, по словам Хуса, за этот период город подал 269 отчетов о дисциплинарных мерах, 33 из которых касались приостановки). В случаях, когда профсоюз полиции обжаловал увольнение через арбитраж, офицеры вернули свои рабочие места почти 70% время, согласно данным, предоставленным Гусом.

Сотрудник полиции резюмирует: «Зачем вам нанимать полицейского, который ударил из пистолета и случайно выстрелил в кого-то в свой выходной? Обычный человек говорит:« Это безумие ». И они правы: это безумие. Просто этому никогда не уделялось достаточно внимания ».

UCMJ Карательная статья 91 — Непокорное поведение

Будь то неподобающее поведение или неподчинение высокопоставленному должностному лицу, велика вероятность, что ваша военная карьера окончена, если будет обнародовано через социальные сети.Теперь, с сообщениями в социальных сетях, очень легко быть замеченным цепочкой команд, которые могут быть неподобающим поведением или даже неподчинением, в зависимости от деталей того, что говорится с изображениями или видео доказательствами.

Когда ты в армии, ты обязан подчиняться приказам. Будучи виновным в неповиновении, должно быть установлено, что обвиняемый умышленно не подчинился определенному законному приказу, который был направлен лично обвиняемому соответствующим мелким, унтер-офицером или унтер-офицером.Не должно быть серой зоны с порядком, будь то устный или письменный.

Устные или письменные высказывания о неуважении к делу — это смелые грубые и оскорбительные комментарии в адрес унтер-офицера, младшего офицера или прапорщика. Очевидно, что проявление неуважения может выражаться различными способами, выражаясь грубыми, безразличными словами или действиями, наглостью (молчанием) и дерзостью по отношению к офицеру, а также в пределах его / ее зрения и слуха.

К элементам, относящимся к «неуважению или неуважению», относятся:

• Совершение или невыполнение определенных действий или руководство определенным поведением в отношении офицера

• Использование определенного языка

• Неуважение к званию и положению офицера.

СТАТЬЯ 91 ЗАЩИТЫ

Есть способ защитить себя в соответствии со статьей 91 UCMJ.Когда доказательства свидетельствуют о том, что действия старшего в составе лишили его / ее статуса младшего, унтер-офицера или унтер-офицера, заслуживает рассмотрения по обвинению в неподчинении. Если старший член действовал неадекватно своей позиции, то у защиты есть ноги.

Что такое неподчинение?

Точная формулировка неподчинения выглядит следующим образом:

Текст . «Любой прапорщик или рядовой член, который —

(1) бьет или нападает на прапорщика, унтер-офицера или старшего офицера, пока этот офицер находится при исполнении своих служебных обязанностей;

(2) умышленно не подчиняется законному приказу прапорщика, унтер-офицера или унтер-офицера; или же

(3) проявляет неуважение или неуважительно в языке или поведении по отношению к прапорщику, унтер-офицеру или старшине, пока этот офицер исполняет свои обязанности; подлежит наказанию в соответствии с постановлением военного трибунала.”

Элементы.

(1) Ордер на забастовку или нападение, унтер-офицер или старшина .

а) обвиняемый был уорент-офицером или рядовым;

b) обвиняемый нанес удар или нападение на определенного ордера, унтер-офицера или младшего офицера;

c) нанесение ударов или нападения было совершено, когда жертва находилась при исполнении служебных обязанностей; и

d) обвиняемый знал, что лицо, на которое нанесен удар или нападение, было ордером, унтер-офицером или старшиной. Примечание: если потерпевший был вышестоящим унтер-офицером или младшим офицером обвиняемого, добавьте следующие элементы.

e) что потерпевший был начальником сержанта или младшим офицером обвиняемого; и

f) обвиняемый тогда знал, что лицо, подвергшееся удару или нападению, было старшим унтер-офицером обвиняемого или унтер-офицером.

(2) Нарушение ордера, унтер-офицер или старшина .

а) обвиняемый был уорент-офицером или рядовым;

b) обвиняемый получил определенный законный приказ от определенного ордера, унтер-офицера или унтер-офицера;

c) обвиняемый знал, что отдавшее приказ лицо было унтер-офицером, унтер-офицером или унтер-офицером;

d) обвиняемый был обязан подчиняться приказу; и

e) обвиняемый умышленно не подчинился приказу.

(3) Проявление неуважения или неуважение в словах или поведении по отношению к ордену, сержанту или старшине .

а) обвиняемый был уорент-офицером или рядовым;

b) обвиняемый совершил или не совершил определенные действия или использовал определенный язык;

(c) такое поведение или язык использовались в отношении и в пределах видимости или слышимости определенного ордера, унтер-офицера или старшего офицера;

d) обвиняемый знал, что лицо, в отношении которого было направлено поведение или язык, было орденом, унтер-офицером или старшиной;

е) потерпевший в то время исполнял свои обязанности; и

(f) что при данных обстоятельствах обвиняемый таким поведением или языком обращался с неуважением или проявлял неуважение к указанному ордеру, унтер-офицер или старшина.Примечание: если потерпевший был начальником унтер-офицера или унтер-офицером обвиняемого, добавьте следующие элементы.

g) что потерпевший был вышестоящим унтер-офицером или младшим офицером обвиняемого; и

h) обвиняемый тогда знал, что лицо, в отношении которого было направлено поведение или язык, было старшим унтер-офицером обвиняемого или младшим офицером.

Пояснение.

(1) В целом .Статья 91 имеет те же общие цели в отношении ордеров, унтер-офицеров и старшин, что и статьи 89 и 90 в отношении офицеров, а именно: обеспечение подчинения их законным приказам и защита их от насилия, оскорбления или неуважения. . Однако, в отличие от статей 89 и 90, эта статья не требует отношения начальника к подчиненному как элемента любого из осужденных правонарушений. Эта статья не защищает действующего унтер-офицера или действующего младшего офицера, а также не защищает военную полицию или членов берегового патруля, которые не являются унтер-офицерами, унтер-офицерами или старшинами.

(2) Знание . Все преступления, запрещенные статьей 91, требуют, чтобы обвиняемый действительно знал, что потерпевший был орденом, унтер-офицером или унтер-офицером. Действительное знание может быть подтверждено косвенными доказательствами.

(3) Удар или нападение на ордера, унтер-офицера или младшего офицера . Для обсуждения «забастовок» и «при исполнении служебных обязанностей» см. параграф 14c. Подробнее о «нападении» см. Параграф 54c.Нападение со стороны заключенного, уволенного со службы, или любого другого гражданского лица, подпадающего под действие военного законодательства, на основании ордера, унтер-офицера или старшины, должно быть обвинено в соответствии со статьями 128 или 134.

(4) Неповиновение ордеру, унтер-офицер или старшина. См. Пункт 14c (2) для обсуждения законности, личного характера, формы, передачи и специфики приказа, характера неповиновения и времени для выполнения приказа.

(5) Неуважительное отношение или неуважительное отношение к лексике или поведению по отношению к ордену, сержанту или старшине .«Навстречу» требует, чтобы поведение и язык были в пределах видимости или слышимости соответствующего ордера, унтер-офицера или старшего офицера. Обсуждение вопроса «при исполнении служебных обязанностей» см. , параграф 14c. Для обсуждения неуважения, см. параграф 13c.

Правила просты. Запрещается непослушание, неуважение или клевета ни на одного военного старшего звена, службу или ее сотрудников без ущерба для последствий. Чем выше по служебной лестнице продвигаются действия виновного, тем быстрее и жестче может быть применено наказание.Быть умным. Если вы собираетесь проявить непокорность или неуважение, не публикуйте это в социальных сетях, чтобы мир, а также военный и политический истеблишмент также могли засвидетельствовать это.

Как объяснить увольнение на допросе в полиции | Работа

Когда вы собеседуетесь на работу в полицейское управление, вы обязуетесь быть членом сети служб защиты в вашем районе и нести ответственность за соблюдение закона и истины. Поэтому, когда вы обсуждаете свою историю работы во время собеседования, от вас ожидается проявление правды, честности и достоверности — ценности, которые сотрудники службы защиты часто считают своими основными принципами.Сказать правду о предыдущем увольнении намного лучше, чем пытаться скрыть тот факт, что вас уволили.

Бывшие работодатели

Перед собеседованием в полицейском участке свяжитесь со своими предыдущими работодателями и спросите, какую информацию они предоставляют потенциальным работодателям, которые звонят для проверки. Это должно быть такой же частью вашей подготовки к собеседованию в полицейском участке, как и репетиция ответов на стандартные вопросы собеседования полицейского типа. Если компания не может предоставить информацию по телефону, вам может потребоваться написать письмо, чтобы запросить копию вашего личного дела или просмотреть его лично.Узнайте, что говорит отдел кадров вашего бывшего работодателя о том, почему вы ушли с работы и имеете ли вы право на повторный прием в компанию.

Значение права на повторный найм

Причина, по которой вы хотите знать, имеете ли вы право на повторный найм, заключается в том, что многие работодатели не уделяют так много внимания тому, как вы ушли от бывшего работодателя, а не тому, вернет ли вас компания на работу. Бывшие сотрудники, которые не имеют права на повторный прием на работу, обычно — это те, кто совершил вопиющее действие, которое было серьезным нарушением политики компании, допустило грубые проступки или использовало угрожающее поведение и выражения по отношению к другому сотруднику.Правоохранительным органам нужны потенциальные сотрудники, являющиеся законопослушными гражданами, которые не участвуют в поведении, которое негативно отражается на их репутации или репутации работодателя. Когда вы объясняете увольнение на собеседовании в полицейском участке, честно рассказывайте об обстоятельствах, но не делайте пренебрежительных замечаний в адрес вашего бывшего работодателя и не пытайтесь оправдать, почему вас не следовало увольнять, если вы так считаете.

Улучшения личности

Ошибки совершают все, и даже правоохранительные органы и полицейские управления это понимают.Это одна из причин, по которой судимости несовершеннолетних часто закрываются или аннулируются. Если вы были уволены с предыдущей работы много лет назад, посмотрите, как вы изменились с тех пор и сейчас. Отметьте значительные улучшения в ваших рабочих привычках и зрелости с тех пор и расскажите о них на собеседовании. Если вас уволили за чрезмерное количество прогулов в подростковом возрасте, спросите себя, достаточно ли у вас сейчас мудрости, чтобы уважать ожидания работодателя и поддерживать хорошие показатели посещаемости.Будьте честны с интервьюером полицейского управления, если ваше увольнение было результатом неблагоразумия в молодости.

Формулировка

Если обстоятельства вашего увольнения были взаимно согласованы, попросите вашего предыдущего работодателя разъяснить это, прежде чем заявить об этом на собеседовании. Слова, которые вы используете для описания вашего увольнения, могут иметь важное значение. Многие рекрутеры и менеджеры по найму считают, что люди заслуживают второго шанса, по крайней мере, для того, чтобы их рассматривали при приеме на работу. Если вы нервничаете по поводу раскрытия информации о своем увольнении, скажите об этом. Вам нечего терять, говоря правду, и много терять, скрывая ее. Например, предположим, что вы пытаетесь скрыть увольнение и получаете работу в полицейском участке. Если позже они обнаружат, что вы не были правдивы в своем интервью, вас могут уволить.

Тип работы

Увольнение из правоохранительного органа гораздо серьезнее, чем увольнение, скажем, из местного розничного магазина. Многие увольнения в полицейских участках становятся местными новостями, и в некоторых случаях в основе увольнения может лежать какой-то скандал.Во время собеседования подчеркните, что вы работали в совершенно другой сфере и отрасли — если бы были — и что вы хотели бы доказать, что стремитесь исключительно хорошо выполнять свои обязанности в полицейском управлении.

Ссылки

Автор биографии

Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года является экспертом в области управления персоналом. Ее работа представлена ​​в статьях «Многопоколенная рабочая сила в отрасли здравоохранения» и ее цитировали в многочисленных публикациях, включая журналы и учебники, посвященные методам управления человеческими ресурсами.Она имеет степень магистра социологии Университета Миссури в Канзас-Сити. Рут проживает в столице страны, Вашингтоне, округ Колумбия.

Боро Ред-Бэнк, Управление полиции штата Нью-Джерси

Жалобы граждан на членов или сотрудников этой отдел оформляется в следующем порядке:

В обычное рабочее время. Такие жалобы направляйте начальнику.

В другое время. Сообщите начальнику смены, который возьмет одну из следующие действия:

Дайте указание руководителю получить и расследовать жалобу.

Получите и расследуйте жалобу самостоятельно.

Серьезные жалобы или утверждения. Если по мнению Shift Командир инцидент имеет достаточную серьезность, он должен уведомить соответствующий командир вне зависимости от часа. Кроме того, он должен предпринять любые незамедлительные действия, необходимые для сохранения целостности отдела до прибытия командира.

Расследование предполагаемого проступка. Член поручил расследование о предполагаемом проступке со стороны члена или сотрудника этого отдела проводит тщательное и точное расследование.Такое расследование должно включать официальные заявления всех сторон. когда это необходимо и уместно, сбор и сохранение любых вещественных доказательств, относящихся к делу, и всей другой информации имеющие отношение к делу.

Отчеты о расследовании предполагаемых проступков. Заявленные действия проступков должны быть расследованы, и результаты расследования должен быть сведен к письменному отчету, озаглавленному «Отчет о расследовании. и выводы «. Исследователь должен резюмировать соответствующие фактов, в том числе:

Резюме (краткое изложение) жалобы или предполагаемого проступка.

Соответствующие части заявлений всех сторон инцидента.

Описание происшествия, вещественные доказательства и другие доказательства важно для дела.

Наблюдения и выводы исследователя.

Выводы. Один из выводов, перечисленных ниже, будет включен в Отчет о расследовании и выявленных фактах предполагаемого проступка.

Необоснованный. Следствие указывает, что действие или действия обжалуемого не произошло или не удалось привлечь ведомственный персонал.

Оправдан. Действия действительно имели место, но были оправданными, законными и надлежащими.

Не выдержан. Следствие не обнаруживает достаточных доказательств чтобы четко доказать или опровергнуть утверждения, содержащиеся в жалобе.

Устойчивый. Расследование выявило доказательства, достаточные для четкого доказать утверждения, содержащиеся в жалобе.

Не участвует. Следствием установлено, что предметом расследование в Отчете о расследовании и выводах было не участвовал в предполагаемом инциденте.

Если истец не удовлетворен результатами расследования, он может потребовать неофициального слушания в Комитете полиции. На разумное уведомление сотрудника полиции и свидетеля, подавшего жалобу, Комитет полиции должен начать неофициальное слушание, чтобы определить существует ли вероятная причина для приостановления или дисциплинарного взыскания полиции офицер. Должное уведомление о времени и месте слушания должно быть предоставляется свидетелю, подающему жалобу, и если свидетель не справляется или пренебрегает появляться или иным образом не присутствовать без уважительной причины, вопрос может быть решен на основании имеющихся доказательств.В уведомление о слушании должно информировать полицейского и подателя жалобы свидетельствовать о своих правах быть представленными адвокатом и представить такие доказательства и свидетелей, какие они пожелают. в если существует вероятная причина, полицейский комитет должен подтвердить указанное незамедлительно вынесение решения мэру и совету для официального слушания в соответствии с с N.J.S.A. 40A: 14-147-150, и предоставить копию свидетельства сотруднику полиции и свидетелю, подавшему жалобу. В случае вероятного причина не найдена, полицейский комитет должен удостоверить незамедлительно находит мэру и совету и предоставляет копии свидетельства офицеру полиции и свидетелю, подавшему жалобу.Если вероятная причина не найдена, подающий жалобу свидетель может ходатайствовать перед мэром и советом о дальнейшем рассмотрении заключение путем подачи письменного объяснения причин мэру и Совет в течение 20 дней с момента получения сертификата. Мэр и Совет должен рассматривать всю запись, чтобы определить, обзор будет предоставлен. В случае предоставления такого обзора мэр и Совет должен провести официальное слушание в соответствии с N.J.S.A. 40A: с 14-147 до 150.Если в рассмотрении отказано, свидетель, подавший жалобу и офицер полиции должен быть уведомлен об этом.

Комитет полиции должен распознавать и иметь дело с офицерами и сотрудники Департамента полиции для корректировки любых жалобы, которые могут возникнуть в соответствии со следующей процедурой:

Жалоба должна быть подана сотрудником в письменной форме в адрес непосредственный руководитель. После полного раскрытия фактов надзорный должен приложить все усилия для достижения удовлетворительного урегулирования проблемы потерпевшего наемный рабочий.Если надзорный орган не может произвести немедленный расчет, потерпевший сотрудник должен возобновить обычные обязанности, а жалоба и решение должно быть передано следующему вышестоящему руководителю подразделение, к которому прикреплен сотрудник. Этот начальник дает свой ответ в письменной форме. Если урегулирование неудовлетворительное, затем жалоба будет направлена ​​по служебной лестнице начальнику полиции за его попытку удовлетворительного урегулирования или регулировка. Если жалоба остается неразрешенной, то она передается в Комитет полиции.Комитет полиции может передайте вопрос руководящему органу, если он сочтет это необходимым.

Часы работы, законные полномочия. Определенные часы обозначены в назначении членов для регулярных служебных командировок. Часы работы ограничены пересмотренным Уставом штата Нью-Джерси (40A: 14-132). «Часы работа должна быть восемь часов в день, 40 часов в неделю ».

Экстренная приостановка выходных. В экстренных случаях полиция офицеры и гражданские служащие Департамента полиции могут быть вызваны для дежурства и дежурства во время аварии.

Отсутствие на работе в течение пяти дней подряд. Любой полицейский который без уважительной причины будет отсутствовать при исполнении служебных обязанностей сроком на пять дней непрерывно и без отпуска, по истечении таких пяти дней, перестать быть членом такого полицейского управления и сила. Источник: N.J.S.A. 40А: 14-122.

Определен отпуск по болезни. Больничный лист — это период, на который полиция офицер освобожден от действительной службы в связи с болезнью или травмой.

Офицеры полиции и гражданские служащие Операционного отдела автомобили должны иметь действующие водительские права штата Нью-Джерси. Когда водительские права, принадлежащие сотруднику полиции, аннулировано, приостановлено или утеряно, он должен немедленно сообщить об этом факте своему командиру, сообщив ему все подробности.

Используемые в этой главе следующие термины должны иметь указанные значения:

ДЕЙСТВИЕ

Временно занимает должность, на которой обычно не назначается, обычно на должности более высокого ранга. Все полномочия, ответственность и обязанности должностного лица вышестоящего положение переходит к действующему члену.

ГОДОВОЙ ОТПУСК

Период отпуска, предоставляемый всем членам ежегодно.

КАПИТАН

Капитан полиции отдела.

ЦЕПЬ КОМАНД

Непрерывная линия полномочий, исходящая от начальника Полиция через одного подчиненного на каждом уровне подчинения до уровня исполнения и наоборот.

ГЛАВНЫЙ

Начальник полиции Департамента.

КОМАНДИР

Капитан любого ранга и выше.

ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ

Те дни, определенные начальником полиции, в которые данный член освобожден от исполнения служебных обязанностей.

ОТДЕЛ

Департамент полиции Красного берега.

РУКОВОДСТВА ОТДЕЛА

Справочные руководства, определяющие правила и положения, регулирующие поведение персонала и работа Департамента, а также как определение политики и процедур отдела.Генеральный департамент Заказы будут включены в соответствующее руководство отдела. после предварительного периода эксплуатации. Такие руководства, действующие в этот отдел выдается с разрешения начальника полиции и нести вес Общего Ордена. Соблюдение положений ведомственных руководств.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА

Заместитель начальника Управления полиции.

ПОДРОБНЕЕ

Временное назначение персонала для специализированной деятельности.

ДЕТЕКТИВ

Сотрудник полиции, назначенный для проведения уголовного расследования в гражданской одежде.

РАЙОН

Географическая зона, административно обозначенная для целей расследования, наблюдения или патрулирования.

ОТДЕЛЕНИЕ

Функциональное подразделение, охватывающее всю юрисдикцию, чье командир подчиняется непосредственно начальнику полиции или заместителю Главный.

СОТРУДНИК

Гражданский служащий Департамента.

ПОЛ

Использование мужского рода здесь также включает, где применимо, женский пол.

ОБЩИЕ ЗАКАЗЫ

Письменные распоряжения, изданные на уровне департамента или подразделения начальником полиции или командиром дивизии, соответственно. Общие приказы остаются в силе до тех пор, пока не будут внесены поправки или отменены. или аннулировано органом, выдавшим его. Общие приказы ведомства установить политику, процедуру или правила, регулирующие вопросы, которые затрагивают весь отдел или два или более подчиненных подразделения.Они являются наиболее авторитетными директивами Департамента и может использоваться для изменения, замены или отмены любого другого заказа. Дивизиональный Общие приказы имеют такой же характер, но действуют только в пределах подразделение, в котором выдается и утверждается начальником полиции.

ГОЛОВНОЙ ОФИС

Здания полиции, в которых размещается штаб-квартира и члены этого отдела.

НЕСООТВЕТСТВИЕ

Неспособен удовлетворительно выполнять полицейские обязанности.

НЕПОДЧИНЕНИЕ

Отказ или преднамеренный отказ любого члена или сотрудника подчиняться законному приказу вышестоящего начальника. Высмеивает начальника Офицер его приказа, будь то в его присутствии или вне его, также является неподчинением. Неуважительные, мятежные, дерзкие или оскорбительные выражения в отношении надзирающий — неподчинение.

ЗАКОННЫЙ ПРИКАЗ

Любые письменные или устные распоряжения вышестоящего начальника любому подчиненному или группе подчиненных в ходе действия полиции обязанность, которая не нарушает никаких законов, постановлений или какого-либо отдела правило или регулирование.

ОТСУТСТВИЕ ОТСУТСТВИЯ

Период времени, в течение которого офицер освобожден от действующая служба, и в течение этого времени он не получает заработной платы.

ЛЕЙТЕНАНТ

Лейтенант полиции Департамента.

МОЖЕТ / ДОЛЖНО

В данном контексте слова «может» и «должен» означать, что указанное действие является разрешительным.

УЧАСТНИК

Любой должным образом назначенный сотрудник полиции Департамента.

MEMORANDA

Информационные бюллетени, которые в первую очередь предназначены для информирования и, во-вторых, для решения вопросов на уровне департаментов и отделов. Такие меморандумы не являются официальными приказами, но выражают мысли выдающий орган по рассматриваемому вопросу.

КНИГА МЕМОРАНДУМА

Книга, в которой участники должны записывать свою работу и официальные действия.

ВОЕННЫЙ ОТПУСК

Период времени, в течение которого офицер освобожден от обязанности по причине службы в вооруженных силах США в активная дееспособность, предусмотренная законом.

ПРЕБЫВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Неспособность уделить должное внимание работе долг. Примеры включают, но не ограничиваются: непринятие подходящего действие в связи с преступлением, беспорядком или другим действием или состоянием заслуживающий внимания полиции; отсутствие без отпуска; неспособность сообщить дежурить в назначенное время и в указанном месте; ненужное отсутствие из ритм во время дежурства; невыполнение предписанных обязанностей в Руководстве для полиции; несоответствие действующему процедуры.

OFF DUTY

Состояние члена в период, когда он свободен от выполнение указанных обязанностей. Также может называться периодом отдыха, выходной или ежегодный отпуск.

ПОДДЕРЖКА

Любой член ниже ранга капитана, отвечающий за организацию единица.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ КАНАЛЫ

Через руки вышестоящего начальника цепи команда.

ДЕЖУРНО

Состояние участника в течение дня, когда он активно занимается исполнением своих обязанностей.Технически, офицер полиции может быть вызван в любое время.

ЗАКАЗАТЬ

Любые письменные или устные распоряжения вышестоящего начальника любому подчиненному или группе подчиненных в ходе действия полиции долг.

PATROL CAR

Автомобили ведомственные, маркированные и радиооборудованные.

ЗАКАЗЫ НА ПЕРСОНАЛ

Назначение, назначение или любое другое изменение статуса персонала внутри Департамента выполняются ведомственными кадровыми приказами. выдается начальником полиции.Приказы личного состава дивизии могут быть выдается командиром дивизии для детализации личного состава. Заказы должны быть направляется в офис начальника полиции для утверждения.

МНОЖЕСТВО СЛОВ

Единственное число включает множественное число, а множественное число включает единственное число.

ПОЛИЦЕЙСКИЙ ИНЦИДЕНТ

Событие или инцидент, предполагающий или требующий полиции действие или услуга со стороны участников.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД

Требуемый период до постоянного назначения на Отделение.

ПРОЦЕДУРА

Официальный метод решения любой данной ситуации предписан по приказу начальника или руководству по процедурам.

ПРАВИЛА И ПОЛОЖЕНИЯ

Ведомственное законодательство, состоящее из подробных директив обязательность членов и служащих всех рангов с точки зрения полномочий, ответственность и поведение.

ПРАВИЛА И ПОЛОЖЕНИЯ

Распоряжения начальника полиции об определении полиции цель, обязанности и поведение всех.

РАЗДЕЛ

Функциональное подразделение, подчиненное бюро или непосредственно подчиненное направление начальника полиции. Может командовать любым рангом, в зависимости от его размера и характера и важности его функции.

SENIORITY

В отделе устанавливается во-первых по званию и во вторую. по времени отбытия в звании, будь то на регулярной, назначенной или временной основание. Если конфликт возникает из-за идентичного обслуживания или дат назначения, член с наименьшим номером значка считается быть старшим.В ситуациях, требующих решения или контроля, где офицеры равного ранга, решение принимает старший и осуществлять контроль, если иное не указано вышестоящим руководителем командир или начальник.

СЕРЖАНТ

Сержант полиции отделения.

ЗАЯВЛЯЕТСЯ / ВОЛЯ

Слова «будет» и «будет», как они используются здесь, должны указывать что требуемое действие является обязательным.

ПЕРЕКЛЮЧЕНИЕ

Восьмичасовое дежурство.

КОМАНДОР ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ

Начальник смены патрульной службы.

Больничный лист

Период времени, в течение которого офицер освобожден от действующая служба по причине болезни или травмы.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

Полицейская служба, характер которой требует, чтобы член быть освобожденным от выполнения своих обычных обязанностей.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ

Письменные распоряжения, изданные на уровне департамента или подразделения начальником полиции или командиром дивизии соответственно.Они определяют инструкции, регулирующие конкретные ситуации. Специальный заказы автоматически отменяются при достижении их целей. Ведомственные особые приказы, действующие только в пределах подразделения в г. который выдается и утверждается начальником полиции.

ВЫСШИЙ ОФИЦЕР

Лицо, имеющее более высокий руководящий или командный ранг, или позиция.

НАДЗОР

Сотрудник отдела, назначенный на должность, требующую осуществление непосредственного надзора за деятельностью других члены и сотрудники.

НАПРЯЖЕНИЕ СЛОВ

Слова, используемые в настоящем времени, включают будущее.

ДОЛЖНОСТЬ

Смена, в течение которой дежурит отдельный член.

УЧЕБНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Бюллетени опубликованы и предназначены для сотрудников этой отдел в курсе текущих полицейских методов и процедур. В бюллетени и их представление действуют как программа непрерывного обучения и как стимул для дальнейшего изучения.Информация, содержащаяся в нем представляет собой официальную политику ведомства по предмету в соответствии с рассмотрение в отсутствие других указаний об обратном.

Полномочия и обязанности. Командир смены, во время его дежурный, пользуется теми же полномочиями и имеет те же обязанности как его командир, подчиненный более высокой власти. В отсутствие командира смены старший доступный член смены ответственный, если не указано иное.Помимо общих и индивидуальные обязанности всех участников и сотрудников, Смена Командир несет особую ответственность за следующее:

Хороший порядок. Общий порядок его командования во время его поездки обязанности включать надлежащую дисциплину, поведение, благополучие, полевую подготовку и эффективность.

Перекличка. Проведение установленной переклички, общение со всеми заказы или другая информация при перекличке и проверке и исправлении его команды ежедневно.

Отчетность. Отчетность по требованию командира.

Жалобы персонала. Расследование жалоб персонала на членов и подчиненные ему сотрудники в соответствии с положениями этого руководства.