ООО «Центр Грузовой Техники»

8(812)244-68-92

Содержание

Что означает разный цветовой фон дорожных знаков — Российская газета

При загородных поездках часто можно встретить дорожные знаки и информационные щиты разных цветов — синего, белого, зеленого, коричневого, желтого. Есть ли какие-то отличия между ними?

Самый распространенный вариант — это белый фон. В России действует ГОСТ Р 52290-2004 «Технические средства организации дорожного движения. Знаки дорожные. Общие технические требования». Согласно этому документу, белый фон на табличке с названием населенного пункта говорит о том, что водителю придется ограничить движение до скорости 60 км/ч.

На белом фоне размещаются названия улиц, рек, указатели и прочие географические точки, пишет aif.ru. Скоростные ограничения, действующие в населенном пункте, заканчиваются там, где стоит информационный щит с его названием, перечеркнутым красным.

Второй распространенный вариант — это синий фон. Даже если на подобном щите написано название населенного пункта, скоростные ограничения на его зону действия не распространяются.

Чаще всего такие знаки ставят на федеральных трассах, где дорога огорожена, а пешеходные переходы сделаны подземными или наземными. Также синие таблички могут быть рядом с населенными пунктами, где есть съезд к ним.

Не так давно в России появились информационные конструкции зеленого цвета. Они сигналят о том, что водитель попадает на автомагистраль со скоростью движения 110 км/ч и выше.

Если на зеленом фоне появились названия городов и указатели съездов, то это значит, что скоро встретится развязка, где можно будет покинуть автомагистраль и попасть в населенный пункт. Когда рядом с названием города стоит километраж, то это значит, что добраться до него можно по автомагистрали.

Таблички на желтом фоне, как правило, представляют собой схемы дорог и временных объездов, по которым можно двигаться, когда трасса перекрыта. Желтые знаки могут предупреждать о дорожных работах, опасных участках дорог, возможных оползнях и т.д.

Такие щиты могут поставить на многополосной дороге, когда нужно перекрыть движение на одной из полос. Они размещаются за 50-100 метров до этого участка.

Информационные таблички на коричневом фоне появились в России вслед за Европой. Они указывают путь к объектам культуры, искусства или истории, природным паркам, заповедникам, спортивным сооружениям. Они предназначены, по большей части, для туристов и позволяют вовремя свернуть к достопримечательности.

С 1 марта на дорогах можно ставить новый знак. Что нужно знать водителям :: Autonews

С 1 марта 2021 года на дорогах регламентировали установку нового знака 6.22 «Фотовидеофиксация». Об этом Autonews.ru сообщили в пресс-службе Минтранса России. Там напомнили, что в Росстандарте должны внести необходимые изменения в документы по стандартизации. В пресс-службе ведомства Autonews.ru готовность нововведения подтвердили. Соответствующие изменения в ПДД уже предусмотрены постановлением правительства от 31 декабря 2020 г. № 2441.

Зачем нужен новый знак

Знак 6.22 «Фотовидеофиксация» ввели, чтобы лучше информировать водителей о наличии контроля за соблюдением правил дорожного движения и избавиться от нагромождения знаков на дорогах. Например, при заезде в населенный пункт можно будет ставить одну такую табличку. Речь идет не только о стационарных, но и передвижных комплексах — так называемых треногах.

Согласно изменениям в ПДД, вне населенного пункта такие знаки будут устанавливать на расстоянии 150-300 м до начала зоны контроля. А в населенных пунктах — только на въездах совместно с табличками с названиями населенных пунктов, а также с дорожными знаками 5.232 и 5.25, обозначающими начало населенного пункта.

Фото: Victoria Demidova / Фотобанк Лори

Предложение о введении нового знака и порядка его использования было внесено городскими властями Москвы совместно с ГИБДД. Идею поддержали в МВД России. Там считают, что изменение в подходе к информированию позволит предупреждать водителей о местах, на которых используются комплексы фотовидеофиксации, и при этом «сократит необходимость избыточного применения запрещающих и других дорожных знаков». Что, в свою очередь, положительно отразится на повышении безопасности дорожного движения.

«После того как будут внесены изменения, мы на каждом въезде в Москву поставим новый знак, что ведется фотовидеофиксация ПДД, а старые таблички, которые установлены под каждой камерой, будут демонтированы. Это позволит нам сократить количество дорожных знаков, так как в Москве больше 2 тыс. камер. В Москве уже сейчас все знают о расположении камер, и мы этого не скрываем, все камеры отмечены на картах навигатора, выложены на Едином транспортном портале, сайте ГИБДД, и мы постоянно обновляем их, если устанавливаются новые камеры», — объясняли Autonews.ru в Центре организации дорожного движения (ЦОДД).

Фото: Авилов Александр / АГН «Москва»

Как он будет выглядит

В МВД России, РОСДОРНИИ и Минтрансе обсуждали разные варианты, включая таблички на белом и синем фоне. Однако в итоге победил самый бюджетный вариант, не требующий демонтажа уже существующих знаков: изображение оставят прежним – черная камера на белом фоне.

Этот вариант на белом фоне больше нравится Минтрансу. Там считают, что «установка знака 6.22 по варианту № 2 возможна с использованием различных типоразмеров табличек. Тем самым обеспечивается его достаточная видимость». В министерстве также напомнили, что коэффициент световозвращения белой пленки всех типов, применяемой для изготовления дорожных знаков, в 15–20 раз выше, чем у синей.

Там уточнили, что такое изображение знака 6.22 привычно для участников дорожного движения. А введение принципиально нового изображения знака «Фотовидеофиксация» потребовало бы проведения массовых профилактических кампаний по доведению до водителей информации о назначении этого знака.

Также Минтрансе объяснили, что табличку «Фотовидеофиксация» можно использовать как временный дорожный знака с желтым фоном, например, в местах проведения дорожных работ.

«Использование варианта № 2 изображения знака 6.22 не требует дополнительных расходов бюджетных средств всех уровней», — подытожили в Минтрансе.

Фото: Максим Блинов / РИА Новости

Что говорят эксперты

Руководитель рабочей группы ОНФ «Защита прав автомобилистов» и координатор движения «Общество синих ведерок» Петр Шкуматов идею устанавливать перед населенными пунктами один общий знак не поддержал — он считает, что информирующие о камерах таблички также должны предупреждать водителей о риске попасть в ДТП и стимулировать снизить скорость. Он уверен, что теперь водители будет больше отвлекаться на навигаторы, в которых срабатывают оповещения о камерах.

В свою очередь руководитель экспертного центра Probok.net Александр Шумский считает, что при заезде на скоростную трассу одной предупреждающей о камере табличке достаточно.

Координатор проекта «Карта убитых дорог» и депутат Госдумы Александр Васильев («Единая Россия») рассказал Autonews.ru, что провел эксперимент, в котором добровольцы с табличками предупреждали водителей о камерах по пути, и все автомобилисты снижали скорость. Он отметил, что для выбора белой или синей подложки стоило бы для начала провести эксперименты и посмотреть, на какие водители реагируют лучше.

Знаки Начало населенного пункта | Знаки Конец населенного пункта

В этой части рассмотрим дорожные знаки 5.23.1, 5.23.2, 5.25 «Начало населенного пункта» и 5.24.1, 5.24.2, 5.26 «Конец населенного пункта».

Дорожные знаки, обозначающие начало и конец населенного пункта встречаются в двух вариантах окраски: на белом фоне и на синем фоне. Знаки применяют для обозначения начала границы населенного пункта и его окончания, соответственно. Но значения знаков на белом и синем фонах отличаются.

Рассмотрим значения данных знаков, а также особенность движения на участках дорог, обозначенных этими знаками.

Знаки 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта»

Знаки 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта» применяют для обозначения начала населенного пункта, в пределах которого действуют требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах.

В населенных пунктах запрещается:

  • движение со скоростью более 60 км/ч;
  • подача звукового сигнала (кроме случаев предупреждения ДТП).

В населенных пунктах разрешается движение ТС со скоростью не более 60 км/ч (пункт 10.2 ПДД). Скорость движения — главный параметр, на который следует обратить внимание на подъезде к населенному пункту.

Так называемый нештрафуемый порог превышения скорости на 20 км/ч остается на совести водителя. Эту возможность целесообразно использовать по мере разумной необходимости в обстоятельствах, когда такое превышение оправдано.

Подача звукового сигнала в населенном пункте разрешается только для предупреждения ДТП (пункт 19.10 ПДД).

Знаки 5.23.1, 5.23.2 устанавливают на всех въездах в населенный пункт на фактической границе жилой застройки.

Знак 5.23.2 «Начало населенного пункта» (с графическим изображением) устанавливают в случаях, когда требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах, необходимо ввести на участке дороги с застройкой, не входящей в какой-либо населенный пункт (дачные поселки, отдельно стоящие предприятия, строящиеся объекты и т.п.).

 

Знак 5.23.2 допускается устанавливать:

  • на второстепенных въездах в населенный пункт;
  • в начале жилой застройки в случаях, когда дорога неоднократно пересекает границы одного и того же населенного пункта;
  • на границах жилой застройки, когда в пределах административных границ населенного пункта застройки прерывается на расстояние более 500 метров.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта»

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» применяют для указания конца населенного пункта, обозначенного соответственно знаками 5.23.1 и 5.23.2 (начало насел.пункта на белом фоне).

Юридически данные знаки указывают место на дороге, с которого требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах, утрачивают силу. Разрешается движение со скоростью, превышающей 60 км/ч (пункт 10.3 ПДД). Подача звукового сигнала допускается в соответствии с пунктом 19.10 ПДД.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 устанавливают на всех выездах из населенного пункта на фактической границе застройки.

Допускается устанавливать знак 5.24.2 (перечеркнутое графическое изображение) в конце населенного пункта, обозначенного знаком 5.23.1 (название насел.пункта на белом фоне).

На дорогах с одной, двумя или тремя полосами для движения в обоих направлениях знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» допускается размещать только с левой стороны дороги, на оборотной стороне знаков 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта» соответственно, предназначенных для водителей ТС, которые движутся во встречном направлении.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» являются местом окончания зоны действия запрещающих знаков 3.16 «Ограничение минимальной дистанции», 3.20 «Обгон запрещен», 3.22 «Обгон грузовым автомобилям запрещен», 3.24 «Ограничение максимальной скорости», 3.27 — 3.30 «Остановка и стоянка запрещена», установленных в населенном пункте, если их действие не было отменено ранее, до окончания населенного пункта.

 

Знак 5.25 «Начало населенного пункта»

Знаки 5.25 «Начало населенного пункта» применяют для обозначения начала населенного пункта, в котором на данной дороге по условиям безопасности движения нецелесообразно вводить требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах.

Въехав на участок дороги, обозначенный знаком 5.25, можно не снижать скорость до 60 км/ч, как этого требуют знаки «Начало населенного пункта» на белом фоне.

На этом участке дороги (также, как и вне населенных пунктов) подача звукового сигнала разрешается только для предупреждения ДТП и о намерении произвести обгон (пункт 19.10 ПДД).

Знаки 5.26 «Конец населенного пункта»

Знаки 5.26 «Конец населенного пункта» применяют для указания конца населенного пункта, обозначенного знаком 5.25 (начало насел.пункта на синем фоне).

На дорогах с одной, двумя или тремя полосами для движения в обоих направлениях знак 5.26 допускается размещать только с левой стороны дороги, на оборотной стороне знака 5.25, предназначенного для водителей ТС, движущихся во встречном направлении.

Полный список дорожных знаков особых предписаний с краткими комментариями (пояснениями) на сайте avtonauka.ru размещен в Приложении 1 ПДД.

Навигация по серии статей<< Знаки особых предписаний 5.16 — 5.22Знаки особых предписаний 5.27 — 5.32 >>

InfoZhol

.menu-toggle-text2{ display: none; } .menu-items-title:before{ background: url(/local/templates/home/libs/src/images/template_sprite1.png) no-repeat; content: »; left: 0; position: absolute; top: 8px; height: 17px; width: 16px; } .menu-items-title-refuse:before{ background: url(/local/templates/home/libs/src/images/template_sprite1.png) no-repeat; content: »; left: 0; position: absolute; top: 8px; height: 17px; width: 16px; } .menu-items-title:hover > .menu-toggle-text{ display: inline-block; } .menu-items-title.active > .menu-toggle-text{ display: none; } .menu-items-title.active + .menu-items{ display: block; } .menu-items-title.active:hover > .menu-toggle-text2{ display: inline-block; } .menu-toggle-text{ font-size: 10px; position: absolute; text-shadow: 0 1px 0 #ffffff; display: none; font-weight: normal; text-transform: none; top: 5px; right: 5px; background-color: #eef2f4; padding: 2px 10px; } .menu-toggle-text2.active{ font-size: 10px; position: absolute; text-shadow: 0 1px 0 #ffffff; display: none; font-weight: normal; text-transform: none; top: 5px; right: 5px; background-color: #eef2f4; padding: 2px 10px; } .menu-items{ list-style: none outside none; margin: 0; padding: 0; position: relative; display: none; margin: 0 0 0 -21px; } .menu-item-blok{ height: 36px; list-style: none; margin: 0; padding: 0; position: relative; } .menu-item-link{ border-bottom: none; font-size: 14px; height: 29px; line-height: 30px; outline: none; position: relative; text-decoration: none; width: 187px; } .menu-item-link.active >
.menu-item-link-text{ color: #fff; background-color: #aeb6bd; font-weight: bold; } .menu-item-link-text{ color:#535c69; height: 26px; } .menu-item-block{ padding: 3px 10px 3px 21px; margin-bottom: 5px; line-height: 24px; } .menu-item-block.active_menu{ background-color: #aeb6bd; border-top-right-radius: 13px; border-bottom-right-radius: 13px; } .menu-item-block.active_menu:hover { background-color: #aeb6bd; border-top-right-radius: 13px; border-bottom-right-radius: 13px; } .menu-item-block.active_menu span{ color: #fff; font-weight: bold; } .menu-item-block:hover{ background-color: #e3e8eb; color: #000; border-top-right-radius: 13px; border-bottom-right-radius: 13px; } ]]>

Автомобиль жолдары туралы нормативтік-құқықтық актілер развернуть Свернуть

Мемлекетаралық стандарттар (МЕМСТ) развернуть Свернуть

Құрылыс нормалары мен ережелері, ережелер жинағы, құрылыстағы басшылық құжаттар, оқу құралдары (ҚР ҚН, ҚНжЕ, ҚР ЕЖ, ҚБҚ, оқу құралдары) развернуть Свернуть

Ведомстволық нормативтік-техникалық құжаттар развернуть Свернуть

Минтранс и Росавтодор выступили против появления нового дорожного знака — РБК

В то же время ряд профильных ведомств поспорили о том, нужно ли менять внешний вид дорожного знака. Так, входящий в ТК Научный центр безопасности дорожного движения (НЦ БДД) МВД выступил за введение нового указателя — синего квадрата с изображением камеры внутри, сообщило издание.

С этим согласились и в МАДИ. «Таблички замечают далеко не все участники движения, особенно на фоне постоянного уплотнения транспортного потока, повышения конфликтности. Чем заметнее будет знак, тем выше будет его профилактическая функция и меньше риск возникновения конфликтной ситуации», — отметил в беседе с изданием профессор МАДИ, член ТК 278 Султан Жанказиев.

Читайте на РБК Pro

В то же время в Минтрансе и Росавтодоре считают, что новый указатель должен выглядеть так же, как действующая табличка — знак с камерой на белом или желтом фоне. Смена внешнего вида указателя потребует существенных затрат на изготовление, демонтаж старых и установку новых знаков, пояснили изданию в министерстве. По оценке ассоциации территориальных органов управления автодорогами РАДОР, в России более 15 тыс. стационарных камер, каждая из которых снабжена табличкой. Глава РАДОР Игорь Старыгин заявил изданию, что в ассоциации не видят смысла «тратить деньги», меняя «одно на другое».

Кроме того, новый знак можно использовать в «различных типоразмерах», что позволит обеспечить «его достаточную видимость», а также использовать как временный знак на желтом фоне при дорожном ремонте, отметили в Минтрансе. У белой пленки, которой покрывается табличка, в 15–20 раз выше коэффициент световозвращения, чем у синей. Помимо этого, водители уже привыкли к табличкам, а введение нового знака «потребует проведения кампаний по доведению до водителей информации о его назначении», заключили в ведомстве. В ГИБДД России позицию Минтранса разделяют, сообщил «Коммерсантъ».

Путин потребовал не прятать камеры на опасных участках дорог

В пресс-службе РосдорНИИ изданию сообщили, что вопрос внешнего вида нового знака еще обсуждается и окончательное решение будет принято в ближайшее время.

По данным московского Центра организации дорожного движения (ЦОДД), в столице установлено около 1 тыс. табличек «Фотовидеофиксация», и организация «прорабатывает возможность» сохранить их на дорогах, пишет газета. «Какое решение примут, таких рекомендаций мы и будем придерживаться», — заявили изданию в ЦОДД. «В подавляющем большинстве случаев не потребуется проведения дополнительных работ по замене существующих знаков», — пояснили изданию в Росавтодоре.

РБК обратился за комментарием в пресс-службу МВД и Росавтодор.

Руководитель экспертного центра Probok.net Александр Шумский рассказал РБК, что не видит необходимости в единовременной замене знаков фотовидеофиксации. «Безусловно, знак должен быть заметным и новый знак может таким стать, но менять огромное количество знаков фотофиксации дорого и бессмысленно. Разумно ввести обновленный знак таким образом, чтобы в новых местах устанавливался он, а в старых еще могли действовать другие знаки», — подчеркнул он. По словам специалиста, одна из проблем связана с тем, что знаки часто не ставят, но штрафы водителям все равно приходят, и оспорить их может быть крайне сложно. «В городе каждые 100 м этот знак не поставить: камеры со всех сторон «смотрят» и регистрируют десятки нарушений. Москва обычно настаивает на том, что должен быть один общий знак при въезде: «камера видеофиксации». А на трассах есть большое количество опасных мест и на них, на мой взгляд, принципиально важно ставить другой знак — яркий, кричащий. Который заставил бы водителя понять, что надо притормозить», — резюмировал Шумский.

«На мой взгляд, рядом с комплексом видеофиксации должно быть как можно больше предупреждений, не лишними будут дублирующие знаки, разметка. Особенно если в этих местах часто нарушают. Раз часто нарушают — значит, недостаточно предупреждены о том, что работает фотовидеофиксация. Если мы предположим, что видеофиксация у нас будет на 100% дорог, то, естественно, у нас и скоростной режим будут соблюдать в 100% случаев», — сообщил РБК заместитель председателя комиссии по безопасности и взаимодействию с ОНК Общественной палаты Александр Холодов.

Поправки к ПДД, в соответствии с которыми в России должен появиться новый знак «Фотовидеофиксация», правительство приняло в связи с поручением президента Владимира Путина. В июне 2019 года он потребовал переработать требования к обозначению комплексов. «Не нужно эти камеры на опасных участках специально скрывать и прятать. В этом случае происходит прямая подмена смысла всех этих мероприятий. Вместо того чтобы дисциплинировать водителей, их просто подводят под штраф, а это не самоцель, это средство достижения нужного нам результата», — заявил он.

Пдд билет 13 вопрос 10

Елена Юрьевна (г.Москва) Антон, позвольте, я дополню Ваш комментарий. Знак «начало населенного пункта» на синем фоне обозначает границы населенного пункта, в которых действуют Правила дорожного движения со словами «вне населенного пункта». Вполне вероятно, что указанное Орлово находится поодаль, не вплотную подходит к дороге, но сама дорога территориально (и административно) к нему относится. То есть, когда мы едем по этому участку дороги, жители Орлова, а равно их курочки и собачки, находятся на безопасном расстоянии от нас. Вне НП максимальная разрешенная скорость — 90 км/час.

Антон (г.Санкт-Петербург) знаки такого рода обозначают границы населенного пункта, в которых не действую ПДД в населенных пунктах…

MikNik (г.Санкт-Петербург) Евгений, очень важно, что знак «Начало населенного пункта» на синем фоне. Следовательно продолжаем движение со скоростью 90 км/ч.

Евгений (г.Тула) пункт ПДД 10.3. «Вне населенных пунктов», а знак — «Начало населенного пункта», т.е. будем продолжать движение в населённом пункте? Тогда ответ будет 60 км/ч.

Blue Cross Blue Shield (BCBS) Обновление антимонопольного урегулирования

Краткая информация

  • Недавний антимонопольный иск Blue Cross Blue Shield привел к предложенному урегулированию в размере 2,67 миллиарда долларов.
  • Окончательные слушания по мировому соглашению состоятся 20 октября 2021 года.
  • Множественные классы ущерба, включая полностью застрахованные и самофинансируемые планы, имеют право на получение выплаты в рамках урегулирования.
  • Физические лица и планы, желающие получить оплату, должны принять меры для подачи иска или отказаться от сохранения права на подачу иска.
Введение

Многие люди и работодатели недавно получили открытку, информирующую их о предложенном урегулировании в размере 2,67 миллиарда долларов , вытекающем из коллективного иска 2012 года ( In re: Blue Cross Blue Shield Antitrust Litigation 2406 MDL, ND Ala. Master File No. 2 : 13-cv-20000-RDP), который утверждал, что антиконкурентное поведение / сговор между компаниями-членами Blue Cross Blue Shield Association противоречит конкуренции. Окончательное слушание по вопросу об одобрении мирового соглашения состоится 20 октября 2021 года.

Фон

В 2012 году истцы утверждали, что Ассоциация Blue Cross Blue Shield и ее 35 компаний-членов нарушили Антимонопольный закон Шермана, согласившись не участвовать в продаже медицинских страховых и административных товаров для здоровья в Соединенных Штатах и ​​Пуэрто-Рико, а также согласование других средств ограничения конкуренции на рынке медицинского страхования и администрирования продуктов. В 2020 году предложенное урегулирование было достигнуто и получило предварительное одобрение федерального судьи в Алабаме.

Основные положения соглашения
Условия расчетов

Согласно условиям урегулирования, Ассоциация Голубого Креста и Голубого Щита и ее планы-члены соглашаются:

  1. Внести изменения в методы ведения бизнеса, чтобы увеличить возможности для конкуренции на рынке медицинского страхования; и
  2. Разрешить квалифицированным национальным самофинансируемым счетам запрашивать вторую заявку на покрытие из плана участника по их выбору (« Вторая синяя заявка »).

Как часть этого соглашения, комитет по мониторингу будет создан на 5 лет для урегулирования споров, возникающих в результате реализации двух вышеупомянутых усилий.

Эти условия будут применяться ко всем членам группы (как «класс возмещения ущерба», так и «класс судебного запрета», описанные ниже ».

Расчетная сумма

Если урегулирование будет одобрено в октябре, то сумма урегулирования за вычетом гонораров адвокатов и административных расходов приведет к чистой прибыли в размере приблизительно 1 доллар США.9 миллиардов, которые будут распределены между уполномоченными истцами в рамках «класса возмещения убытков» мирового соглашения (описанного ниже).

Классы повреждений

Следующие классы могут иметь право на выплату из суммы урегулирования:

  1. Физические лица, которые приобрели или были зачислены в план медицинского страхования или административного обслуживания Blue Cross или Blue Shield в период с 7 февраля 2008 г. по 16 октября 2020 г .;
  2. застрахованных групп [1] (и их сотрудников), которые приобрели или были зарегистрированы в плане медицинского страхования или административного обслуживания Blue Cross или Blue Shield в период с 7 февраля 2008 г. по 16 октября 2020 г .; и
  3. Самофинансируемых счетов [2] (и их сотрудников), которые приобрели или были зарегистрированы в плане медицинского страхования или административного обслуживания Blue Cross или Blue Shield в период с 1 сентября 2015 г. по 16 октября 2020 г.
Судебный запрет

Иждивенцы, бенефициары (включая несовершеннолетних) и лица, не являющиеся сотрудниками, не относятся к классу возмещения ущерба и не имеют права на получение выплаты; однако они по-прежнему получат выгоду от изменений, внесенных в текущую рыночную практику в результате урегулирования.

Расчетное распределение

Чистая сумма расчетов в размере 1,9 миллиарда долларов будет разделена на два фонда: 1,78 миллиарда долларов будут выделены физическим лицам и застрахованным группам (и их сотрудникам), а 120 миллионов долларов будут выделены на самофинансируемые счета (и их сотрудников).Эти два фонда будут храниться отдельно. Выплаты будут производиться уполномоченным заявителям по следующей формуле:

Физические лица / Застрахованные группы (и их сотрудники)

«Общая сумма премий, выплаченных» в течение периода класса FI заявителем требования FI A

Разделено на

Общая сумма премий, выплаченных в течение периода рассмотрения FI всеми Уполномоченными заявителями требований FI, подавшими претензии

Умножить на

Всего долларов в чистом расчетном фонде ФИ

= FI платеж по претензии заявителя А

Общая сумма выплаченных страховых взносов будет равна сумме страховых взносов, уплаченных за коммерческие медицинские продукты (включая медицинские, аптечные, офтальмологические и стоматологические планы) любому из ответчиков для покрытия в течение описанных выше периодов страхового покрытия (пропорционально частичной месяцы февраль 2008 г. и октябрь 2020 г.).Эта сумма будет рассчитана на основе данных, предоставленных участниками Blue Cross. Заявители не должны будут предоставлять какие-либо данные о страховых взносах, если это не будет специально запрошено.

Когда полностью застрахованный работодатель и его работник подают претензию, общая сумма страховых взносов, выплачиваемых каждым из них, будет определяться на основе процесса распределения по умолчанию, который предполагает:

  1. 15% работником при единовременном покрытии / 85% работодателем; или
  2. 34% сотрудником для покрытия семьи / 66% работодателем.
Самостоятельные счета (и их сотрудники)

«Общая сумма административных сборов, уплаченных» в течение периода самофинансируемого класса самофинансируемым заявителем B

Разделено на

Общая сумма административных сборов, уплаченных в течение периода самофинансируемого класса всеми самофинансируемыми уполномоченными заявителями требований, подавшими претензии

Умножить на

Всего долларов в самофинансируемом чистом расчетном фонде

= Платеж по претензии самофинансируемого заявителя B

«Административные сборы», которые будут использоваться в приведенном выше расчете, будут включать сборы, уплаченные за любой коммерческий продукт для здоровья, включая управление медицинскими, фармацевтическими, офтальмологическими и стоматологическими планами, а также любые суммы, уплаченные за страхование убытков.Эта сумма будет рассчитана на основе данных, предоставленных участниками Blue Cross. Заявители не должны будут предоставлять какие-либо данные о страховых взносах, если это не будет специально запрошено.

Когда самофинансируемый работодатель и его работник подают претензию, общая сумма административных сборов, уплачиваемых каждым из них, будет определяться на основе процесса распределения по умолчанию, который предполагает:

  1. 18% работником при единовременном покрытии / 82% работодателем; или
  2. 25% сотрудником для семейного покрытия / 75% работодателем.

Как для полностью застрахованных, так и для самофинансируемых заявителей, работодатели и служащие имеют возможность при подаче заявки выбрать альтернативный вариант расчета суммы выплаты. В этом случае администратор претензий свяжется с ними и предоставит им возможность представить дополнительные доказательства в поддержку своего дела до вынесения окончательного решения. Если запрос на альтернативный вариант отклонен, расчет вернется к распределению по умолчанию.

В случаях, когда работодатель не выбирает альтернативный вариант, но делает это один или несколько сотрудников (и их выбор утверждается), альтернативный расчет будет использоваться только для тех сотрудников, которые его запросили.Однако в случаях, когда работодатель выбирает альтернативный вариант (и он утверждается), альтернативный расчет будет использоваться для работодателя и всех сотрудников, подающих документы.

Когда рассчитанные выплаты составляют 5 долларов или меньше, заявителю не выплачивается никакая сумма.

Варианты для членов класса повреждений

Уведомление о предлагаемом мировом соглашении было выпущено, чтобы проинформировать работодателей и лиц, имеющих право на выплату (класс ущерба), о предлагаемом урегулировании и дать им время решить, какие действия (если таковые имеются) они хотят предпринять, и сроки их выполнения. так.Если урегулирование будет одобрено, участники группы будут связаны условиями урегулирования, если только они не откажутся утвердительно от него. В следующей таблице описаны параметры, которые есть у этих членов класса.

Варианты для членов класса повреждения
Опция Подробная информация Срок платежа (возможны изменения)
Подать иск
  • Может иметь право на расчетный платеж
  • Связан условиями урегулирования
  • Отказаться от права на подачу иска
  • 5 ноября 2021 года
    Ничего не делать
  • Не подлежит оплате
  • Обязан условиями урегулирования
  • Отказаться от права на подачу иска
  • N / A
    Отказ от участия
  • Не подлежит оплате
  • Не связан условиями урегулирования
  • Май подать в суд на ответчиков
  • 28 июля 2021 г.
    Объект
  • Возражение в суд в письменной форме относительно условий / аспекта мирового соглашения
  • Только вариант для тех, кто не отказывается от участия
  • 28 июля 2021 года
    Выступить на слушании
  • Подать «Уведомление о намерении» выступить на слушании, которое состоится 20 октября 2021 г. (10:00 по центральноевропейскому стандартному времени)
  • Уведомление о намерениях должно быть подано 28 июля 2021 г.

    Здесь следует отметить тот факт, что, хотя те, кто предпочитает ничего не делать, не будут иметь права на оплату, только тогда, когда кто-то активно откажется от урегулирования, они сохранят право на подачу иска и не будут связаны условия расчетов.

    Что могут / должны делать работодатели?

    Работодатели могут получать вопросы от своих сотрудников об этом урегулировании, в том числе советы о том, следует ли подавать претензию или запрашивать информацию, которую сотрудник должен предоставить в рамках подачи претензии. Хотя работодатели не имеют каких-либо официальных обязательств по предоставлению каких-либо уведомлений / информации, может быть полезно предоставить сотрудникам какой-либо тип уведомления, объясняющего порядок урегулирования и информирующего их о том, что они могут иметь право подавать свои собственные требования.Сотрудники также могут запрашивать у работодателей определенную информацию (например, номера групп, номера полисов, даты страхового покрытия и т. Д.), Необходимую им для подачи своих требований. Если у работодателей есть эта информация, они могут пожелать предоставить ее сотрудникам (хотя, опять же, особых требований к этому нет). Работодатели должны проявлять осторожность в любом общении с сотрудниками и избегать высказываний или действий, которые могут отговорить сотрудников от подачи собственных требований.

    Работодатели могут найти дополнительную информацию и часто задаваемых вопросов относительно этого урегулирования на веб-сайте урегулирования BCBS .

    Следующие шаги

    Следующие шаги для работодателей, имеющих право подать иск:

    • Решите, следует ли:
      • Претензия
        • При подаче иска определите, следует ли использовать допущения по умолчанию или выбрать альтернативный вариант для расчета распределения.
      • Ничего не делать
      • Отказаться
      • Объект
      • Выступайте на слушании
    • Решите, следует ли общаться с сотрудниками
      • Если вы общаетесь заранее, определите, какую информацию предоставлять по запросу, если таковая имеется.
    Заключение

    Работодателям важно помнить, что любая индивидуальная сумма урегулирования, вероятно, будет относительно небольшой — например, несколько сотен долларов для крупного работодателя и менее 100 долларов для любого отдельного сотрудника. Таким образом, хотя будет важно понимать методы распределения и варианты регистрации, необходимо учитывать перспективу при определении того, следует ли предлагать альтернативную формулу распределения или использовать услуги стороннего поставщика для помощи с этим расчетом / регистрацией.Основными изменениями, которые работодатели увидят (и, возможно, извлекут из них), станут изменения в практике участников «Голубого креста», которые должны привести к усилению рыночной конкуренции и снижению выплат как работодателям, так и работникам.

    [1] Застрахованные группы включают как работодателей, так и другие группы (например, планы Тафта-Хартли, программы социального обеспечения с несколькими работодателями, страховые планы ассоциаций, группы пенсионеров и другие группы, не связанные с работодателем).

    [2] Самофинансируемые счета включают как работодателей, так и другие группы (например,g., планы Тафта-Хартли, программы социального обеспечения с участием нескольких работодателей, планы медицинского страхования ассоциаций, группы пенсионеров и другие группы, не являющиеся работодателями).


    Служба соответствия льготам сотрудников EPIC

    Для получения дополнительной информации по этой или любой другой теме, пожалуйста, свяжитесь с вашей консалтинговой группой EPIC.

    Узнайте о наших услугах по соблюдению льгот для сотрудников

    EPIC предлагает этот материал только для общей информации. EPIC не намерен использовать этот материал, и любое лицо, получающее эту информацию, не может истолковывать или полагаться на этот материал как на налоговую или юридическую консультацию.Вопросы, рассматриваемые в этом документе, а также любые связанные обсуждения или переписка должны быть рассмотрены и обсуждены с юрисконсультом, прежде чем действовать или полагаться на эти материалы.

    Blue Cross Blue Shield Групповой иск | Vita Companies

    Компании Blue Cross и Blue Shield 30 октября 2020 года достигли соглашения об урегулировании судебного спора, оспаривающего элементы лицензионных соглашений Blue Cross Blue Shield Association. После восьми лет судебных разбирательств Ассоциация Голубого Креста и Голубого Щита не признала вину, но все же согласилась на мировое соглашение о прекращении судебного разбирательства.В ходе урегулирования BCBS согласился внести операционные изменения, а также предоставить платеж членам группы, участвующей в деле. Сумма мирового соглашения составляет 2,67 миллиарда долларов. Это очень значительная сумма урегулирования, которая привлекла внимание многих работодателей, частных лиц и адвокатов.

    Кто потенциальные ученики?

    Потенциальные члены класса включают следующие группы в той степени, в которой они были охвачены политикой здравоохранения BCBS в течение периода покрытия:

    • Индивидуальные и групповые планы медицинского страхования с 8 февраля 2008 г. по 16 октября 2020 г.
    • Самофинансируемые планы с 1 сентября 2015 г. по 16 октября 2020 г.

    Что нужно делать работодателям?

    Потенциальные члены класса получат официальное уведомление по почте или электронной почте. Помимо вашего уведомления как работодателя, многие из ваших сотрудников также получат уведомление напрямую. Хотя вы не обязаны уведомлять сотрудников об урегулировании, мы понимаем, что прямое общение Администратора претензий с сотрудниками может вызвать много вопросов у HR.

    Vita подготовила образец сообщения, которое вы можете отправить своим сотрудникам по поводу урегулирования; обратитесь к своему менеджеру по работе с клиентами Vita или нажмите «Связаться с нами» на нашем веб-сайте, если у вас есть какие-либо вопросы или если вы не получили копию образца беседы с сотрудником.

    Также можно принять участие в судебном процессе в качестве участника по ссылке на веб-сайте урегулирования (www.BCBSsettlement.com). (Ссылка) www.BCBSsettlement.com

    Что нужно делать сотрудникам?

    Сотрудники, которые были застрахованы вашим планом медицинского страхования, получат уведомление об урегулировании и об их возможности подать претензию напрямую.Если сотрудники хотят подать претензию, они могут сделать это на официальном веб-сайте урегулирования или по почте. Хотя в онлайн-форме заявки есть много необязательных полей, обязательными для заполнения являются только следующие поля:

    • Персональные данные (имя и контактные данные)
    • Название плана медицинского обслуживания, выбранное из раскрывающегося меню
    • Имя работодателя для групповой политики
    • Оплата выборов и проверки / подпись

    Важно отметить, что нет необходимости вводить подробную информацию о полисе, дату страхового покрытия и распределение страховых взносов.

    Разделение расчетов с работниками

    Если план медицинского страхования группы работодателей получает сумму урегулирования, будет ли необходимо разделить выручку от урегулирования с работниками? Судя по FAQ сайта поселения (№35), нет. Поскольку сотрудники имеют право участвовать в урегулировании напрямую и получать оплату в размере своей предполагаемой части страховых премий, работодатели могут сохранить любое полученное урегулирование, если они решат подать иск.

    Реально, сколько мы можем получить?

    Это ключевой вопрос, который задают все.Ответ заключается в том, что это ОЧЕНЬ сложно сказать, потому что он основан на количестве респондентов, присоединившихся к иску в качестве одноклассников. Но, чтобы попытаться применить некоторую долю мысли к совершенно неизвестному в остальном уравнению, мы разделяем некоторые мысли «из задней части салфетки». . . с пониманием того, что никто не имеет НИКАКОГО реального представления и что эти цифры могут быть совершенно не соответствующими основам.

    Общие расчеты

    • 158 000 000: люди, охваченные планами, спонсируемыми работодателем.Этот приблизительный анализ не включает индивидуальные планы или планы ASO. (Источник: Фонд семьи Кайзер)
    • 52,666,667: люди, охваченные планом BCBS (1 из 3)
    • $ 2,677,000,000: Общая сумма урегулирования
    • 1 900 000 000 долларов США: Ожидаемый примерный подлежащий распределению платеж (те, кто подает действительную и своевременную претензию)
    • 146 154 000 долл. США: приблизительная сумма вознаграждения за год покрытия (13 лет)
    • 2,78 $: Общая сумма вознаграждения в год / Общее количество человек, охваченных в год *

    * Предполагается, что поданы все заявители на групповые планы медицинского страхования, но не учитывая индивидуальные планы или контракты ASO.Добавление этих элементов еще больше сократит общую сумму вознаграждения на человек в год.

    Пример заявки на план работодателя

    • 100: Сотрудники
    • 278 $: Работодателю в год
    • 5: Годы покрытия
    • 1387 долларов: потенциальная общая сумма вознаграждения

    Разводка взносов сотрудников

    • Если сотрудники внесли свой вклад в план медицинского страхования посредством взносов, выручка от урегулирования должна быть переведена участникам плана.

    Улучшить, если менее 100% истцов присоединятся к иску

    • Невзвешенное среднее число заявителей по групповому иску = 21%
    • Невзвешенные средние заявители по групповому иску = 8%
    • Однако большинство потенциальных участников групповых исков — это просто письмо или открытка. Этот костюм очень популярен и широко освещается в СМИ. Кроме того, основная часть зависит от работодателя, поэтому работодатели-одиночки будут собирать данные по группам сотрудников.Добавьте к этому тот факт, что практически все крупные планы со значительными потенциальными погашениями обязательно подадут, таким образом получая как средние, так и средние числа. Таким образом, ожидается, что количество заявителей будет значительно выше среднего. Это означает, что потенциальное вознаграждение на одного сотрудника в год, вероятно, останется низким (потому что мы можем предположить, что к нему присоединятся практически все крупные заинтересованные стороны).
    Еще раз, это очень приблизительные цифры. . . максимально грубый.Также важно понимать, что фактические окончательные выплаты наверняка будут рассчитываться на основе фактического объема страховых взносов, а не количества застрахованных жизней, так что это добавляет дополнительную меру изменчивости к этому приблизительному анализу. Тем не менее, мы хотели выразить хотя бы некоторую количественную мысль, чтобы обеспечить контекст для общей суммы расчетов за 2,67 миллиарда долларов.

    Нужен ли мне поверенный или представительство?

    Имейте в виду, что существует ряд юридических фирм, которые обращаются к потенциальным представителям этого класса и предлагают услуги представительства с обещанием упростить процесс.Практически все такие фирмы предлагают свои услуги на непредвиденной основе. Некоторые даже предлагают авансовые платежи в размере предполагаемых расчетных выплат. Комиссия за эту услугу обычно составляет 20% от суммы расчета.

    Важно знать, что вам не обязательно пользоваться услугами такой юридической фирмы, чтобы получить потенциальную выгоду. Вы можете «пойти напрямую» (как это делают большинство учеников) и просто зарегистрироваться в качестве члена группы Class Action прямо на официальном веб-сайте.

    Важные даты

    В то время как в официальных материалах уведомления содержится полная информация о сроках, ниже приводится краткое изложение основных дат:

    • Весна 2021 г .: Официальные уведомления отправлены (Некоторые работодатели указали, что они уже получали свои уведомления)
    • 28 июля 2021 г .: Крайний срок для отказа от иска
    • 5 ноября 2021 г .: Крайний срок подачи документов для участия в коллективном иске

    Советы по подаче иска

    Если вы получили официальное уведомление, ищите уникальный идентификатор.Хотя это не является абсолютно необходимым, наличие уникального идентификатора упростит подачу иска.

    Уведомление о открытке выглядит так:

    Уведомление по электронной почте

    выглядит так:

    В онлайн-форме заявки есть много дополнительных полей как для работодателей, так и для сотрудников, которые могут вызвать вопросы у ваших сотрудников. Например, следующие необязательные поля: идентификатор участника, номер группы, даты страхового покрытия и распределение страховых взносов. Сотрудники смогут подать заявку онлайн без этой информации.

    Обязательные поля включают название плана медицинского обслуживания (выбирается из раскрывающегося меню) и имя работодателя. Работодатели могут пожелать заранее предоставить эту информацию сотрудникам, чтобы уменьшить количество вопросов, полученных от частных лиц.

    Официальные ссылки

    Официальные источники коллективного иска можно найти ниже. На веб-сайте есть часто задаваемые вопросы, важные справочные документы и ссылка для подачи претензии.


    Судебный процесс

    Судебный процесс был особенно трудным и дорогостоящим: было подготовлено более 15 миллионов страниц документов, более 120 показаний и более десятка ходатайств об отклонении требований истцов.Уникальный характер этого антимонопольного иска был охарактеризован в судебных документах как «исторический».

    Что утверждалось?

    В этом иске говорится о нарушении антимонопольного законодательства в отношении планов медицинского страхования Blue Cross Blue Shield Association. В нем говорится, что компании BCBS вступили в сговор с целью создания территорий в США, что нарушило бы антимонопольное законодательство. Утверждалось, что это привело к тому, что отдельные лица, застрахованные группы медицинского страхования и самофинансируемые планы платили более высокие страховые взносы и расходы на ASO, чем на конкурентном рынке.

    Nitty Gritty Anti-Competition Details

    В дополнение к выплате почти 2,7 миллиарда долларов в пользу классовых истцов, BCBS согласился изменить предполагаемую антиконкурентную практику. В частности, BCBS согласился удалить два механизма, которые «в значительной степени антиконкурентны» в отношении подписчиков плана Blue. Во-первых, соглашение отменяет правило ассоциации BCBS, согласно которому две трети совокупного национального дохода каждой страховой компании Blue должны поступать по планам под брендом Blue.Во-вторых, BCBS согласился удалить существующую установку, которая требует, чтобы национальные подписчики-работодатели работали со страховой компанией Blue, которая покрывает местонахождение штаб-квартиры работодателя. Это новое соглашение позволит конкурировать между более мелкой страховой компанией Blue в штате и другой страховой компанией Blue за пределами штата для крупных национальных работодателей.

    Потенциальное влияние на рынок

    Несмотря на то, что денежные расчеты в этом случае значительны, в равной степени это потенциальное влияние на рынки медицинского страхования в будущем.Ясно, что в будущем конкуренция между различными компаниями BCBS будет расти. Однако потенциально не менее важно то, что новое соревнование BCBS, вероятно, вызовет конкурентную реакцию со стороны других национальных и региональных компаний медицинского страхования.

    Члены BCBS получили уведомление об антимонопольном урегулировании на сумму 2,7 млрд долларов

    Фото любезно предоставлено bcbssettlement.com

    Миллионы получателей Blue Cross и Blue Shield получают уведомления о том, что они могут иметь право на получение доли в размере 2 долларов США.7 млрд. Антимонопольное урегулирование, урегулированное в октябре прошлого года.

    Претензии необходимо подать до 5 ноября.

    Мировое соглашение разрешает претензии о том, что страховщики нарушили антимонопольное законодательство, заключив соглашение о недопущении конкуренции друг с другом и ограничении конкуренции между собой при продаже медицинского страхования, согласно веб-сайту урегулирования BCBS.

    Ответчики отрицали все обвинения в правонарушениях и утверждали, что их поведение привело к снижению затрат на здравоохранение и большему доступу к уходу для их клиентов.

    «Вместо этого истцы и ответчики согласились на мировое соглашение, чтобы избежать риска и затрат на дальнейшее судебное разбирательство», — говорится в сообщении BCBS.

    Суд также не определил, правильно или неправильно.

    ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО

    Это мировое соглашение возникло в результате коллективного антимонопольного иска, возбужденного от имени частных лиц и компаний, которые приобрели или получили медицинскую страховку, предоставленную или находящуюся под управлением компании Blue Cross Blue Shield.

    В случае одобрения судом будет создан расчетный фонд в размере 2,67 миллиарда долларов. Ответчики BCBS согласились внести изменения в методы ведения бизнеса, которые увеличили бы возможности для конкуренции на рынке медицинского страхования.

    Члены класса, на которых может повлиять урегулирование, включают отдельных сотрудников, а также работодателей, которые спонсировали планы медицинского страхования, которые были застрахованы с помощью BCBS в любое время с 7 февраля 2008 г. по 16 октября 2020 г. по полностью застрахованным планам или были покрыты или подписались на самофинансируемый план в любое время с 1 сентября 2015 г. по 16 октября 2020 г.

    Ожидается, что правомочные члены класса будут уведомлены представителями группового иска о своем праве на участие и потенциальных льготах в соответствии с мировым соглашением.

    БОЛЬШОЙ ТРЕНД

    30 октября 2020 года Blue Cross Blue Shield Association и Blue Cross и Blue Shield заявили, что достигли соглашения об урегулировании судебного спора, оспаривающего элементы лицензионных соглашений Blue Cross Blue Shield Association.

    Ассоциация «Голубой крест» и «Голубой щит» — это национальная федерация, состоящая из 35 независимых, местных и местных компаний «Голубой крест» и «Голубой щит».

    В ноябре 2020 года Anthem заявила, что заплатит 594 миллиона долларов в качестве своей доли в антимонопольном урегулировании. Anthem управляет планами Blue Cross и Blue Shield в 14 штатах.

    Twitter: @SusanJMorse
    Написать автору сообщения: [email protected]

    Министерство юстиции объявляет о выплате компенсации в размере 88 миллионов долларов в результате стрельбы в церкви в Чарльстоне в 2015 году

    Вашингтон — Семьи и жертвы стрельбы в церкви матери Эмануэль AME в 2015 году в Южной Каролине и Министерство юстиции достигли многомиллионного урегулирования по многочисленным судебным искам, в которых семьи утверждали, что федеральные регулирующие органы не смогли помешать осужденному убийце и стороннику превосходства белой расы Диланну Руфу купить пистолет, который он использовал, чтобы убить девять прихожан.

    В соответствии с 14 соглашениями, о которых было объявлено в четверг, семьи жертв получат от 6 до 7,5 миллионов долларов за иск, а выжившие получат 5 миллионов долларов за иск, на общую сумму 88 миллионов долларов.

    Семьи и жертвы, подавшие иски в 2016 году, утверждали, что более ранний арест Руфа за незаконное употребление наркотиков должен был помешать ему купить пистолет 45-го калибра в магазине Shooter’s Choice в Западной Колумбии, Южная Каролина, до того, как он применил пистолет в резне. .

    В то время продавцы оружия в Южной Каролине были обязаны использовать Национальную систему мгновенной проверки криминального прошлого (NICS) для проверки потенциальных покупателей оружия для продажи.По закону, если чек подтвердил уголовное преступление потенциального покупателя, что должно было произойти в случае Руфа, государственный регулирующий орган откажется от продажи.

    Но в случае с Руфом, как позже признал тогдашний директор ФБР Джеймс Коми, бюро упустило возможность сообщить о предыдущем аресте Руфа оружейному магазину, и неточные документы в конечном итоге позволили совершить транзакцию по мере продолжения процесса.

    По словам Коми, инспектор ФБР, проверявший запрос Руф о покупке пистолета, так и не увидела протокол задержания, потому что в списке обвиняемых, который она просмотрела, было указано не то агентство, производившее арест.Эта ошибка позволила Руфу купить пистолет через 3 дня.

    Через несколько дней после покупки огнестрельного оружия Руф, которому в то время был 21 год, вошел в церковь и занял место с церковной группой по изучению Библии, прежде чем открыть огонь во время заключительной молитвы, сообщили следователи. Руф выразил расистские и белые взгляды на превосходство и сказал ФБР, что он нацелился на церковь из-за ее исторического чернокожего членства.

    Актуальные новости

    Загрузите наше бесплатное приложение

    Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

    Target — 3 доллара.Расчет на 74 миллиона — напоминание работодателям, использующим проверки биографических данных

    В пятницу Target согласилась заплатить 3,74 миллиона долларов и пересмотреть свою политику отбора претендентов на вакансию для урегулирования Carnella Times et al. v. Target Corp. , коллективный иск в Южном округе Нью-Йорка, оспаривающий использование компанией проверки анкетных данных. В иске утверждалось, что использование Таргетом проверки на наличие судимости нарушило Раздел VII, непропорционально лишив темнокожих и латиноамериканцев возможности трудоустройства.

    Данные демонстрируют, что определенные группы меньшинств — в основном чернокожие и латиноамериканские мужчины — подвергаются арестам и осуждению чаще, чем их представительство в обществе. В Руководстве EEOC по правоприменению по этому вопросу говорится, что внешне нейтральная политика или практика работодателя, исключающая соискателей с работы, которая отрицательно влияет на непропорционально большое количество членов защищенного класса, без существенного делового обоснования, может привести к иску о несопоставимых последствиях дискриминации в соответствии с разделом VII. .

    Target в последние годы получила высокую оценку как один из крупнейших национальных работодателей, проявивший упреждающий подход к «Ban the Box», законодательному движению, призванному предоставить более широкие возможности трудоустройства соискателям вакансий с криминальным прошлым путем отсрочки расследования уголовного дела сотрудника. история до более позднего времени в процессе найма. В 2013 году Target удалила вопросы о судимости заявителя из всех своих заявлений о приеме на работу.

    Однако кажется, что простого удаления криминального прошлого из его заявлений о приеме на работу было недостаточно, чтобы оградить процесс найма Target от разрозненного иска.В жалобе утверждалось, что после того, как Target продлил условное предложение о приеме на работу заявителю, сторонний поставщик проводит проверку на наличие судимости в отношении заявителя. Затем результаты проверки криминального прошлого сравниваются с руководящими принципами Target при приеме на работу, которые отбирают кандидатов, которые были осуждены за определенные преступления, связанные с насилием, кражей или контролируемыми веществами за семь лет до подачи заявления. Несмотря на то, что Target следовала нескольким передовым методам, таким как проверка данных после условного предложения о приеме на работу и использование нейтрального стороннего поставщика, в жалобе утверждалось, что рекомендации Target по найму не связаны с работой и не соответствуют потребностям бизнеса для почасовой оплаты труда. рабочие места начального уровня, такие как работники общественного питания, склады, кассиры и повозки.

    В соответствии с мировым соглашением Target предоставит учащимся почасовую работу начального уровня в магазинах Target через процесс приоритетного найма. Члены группы, не имеющие права на приоритетный прием на работу, могут иметь право на получение денежного вознаграждения вместо работы. Во-вторых, Target будет привлекать независимых консультантов для пересмотра и проверки руководящих принципов Target по найму, чтобы исправить практику найма, о которой идет речь в иске. Наконец, Target также согласилась внести финансовый вклад в некоммерческие организации, которые оказывают помощь в возвращении лицам с криминальным прошлым.

    Урегулирование

    Target показывает, что удаления запросов о судимости из приложений может быть недостаточно для защиты работодателей от судебных разбирательств. Мировое соглашение является напоминанием всем работодателям о необходимости пересмотреть методы найма, чтобы соответствовать рекомендациям EEOC. Хотя EEOC не запрещает рассмотрение криминального прошлого, работодатели, придерживающиеся политики, исключающей соискателей на основании криминального прошлого, должны оценить, подходит ли исключение для всех должностей.Согласно EEOC, для того, чтобы работодатель продемонстрировал, что его исключение из криминального прошлого связано с работой и соответствует бизнес-потребностям, работодатель должен «показать, что политика эффективно связывает конкретное преступное поведение и его опасности с присущими ему рисками. в обязанностях определенной должности ».

    Соответственно, работодатели должны анализировать должностные обязанности каждой должности, рабочую среду и потенциальное взаимодействие с определенными типами клиентов, чтобы определить, действительно ли криминальное прошлое заявителя является проблемой.Простая оценка должностей может гарантировать соответствие Разделу VII и руководству EEOC и сосредоточить внимание на найме хороших сотрудников, а не на борьбе с ненужными судебными тяжбами.

    Blue Cross Blue Shield Settlement

    Blue Cross Blue Shield Settlement

    В октябре Blue Cross Blue Shield Association достигла урегулирования в размере 2,67 миллиарда долларов в рамках коллективного антимонопольного иска.Если вы были застрахованы каким-либо самофинансируемым планом Blue Cross, включая самофинансируемый план медицинского страхования Auburn University, с 1 сентября 2015 г. по 16 октября 2020 г., вы можете иметь право на выплату компенсации.

    Дополнительная информация, включая часто задаваемые вопросы, доступна на веб-сайте Blue Cross Blue Shield Settlement, а также размещена ниже.

    Как отдельные сотрудники, так и самофинансируемый план медицинского страхования Обернского университета считаются частью группы урегулирования и имеют право подать иск.Хотя университет не может предоставлять своим сотрудникам юридические консультации или представлять интересы в отношении индивидуальных претензий, ниже приводится некоторая информация, которая может оказаться полезной.

    Что мне нужно знать о подаче иска?
    • Вы должны подать действительную претензию на сайте BCBSsettlement.com или отправить ее по почте не позднее 5 ноября 2021 г.

    • Право на получение платежа имеет только держатель контракта. Владельцы, не заключившие договор, в число которых могут входить супруги и иждивенцы, бенефициары и другие лица, не являющиеся сотрудниками, не относятся к классу расчетов и не имеют права на получение оплаты.

    • Бланки требований

      и дополнительная информация доступны на сайтеBCBSsettlement.com или вы можете запросить их по телефону 888-681-1142.

    Часто задаваемые вопросы
    • Будет ли AU подавать документы от имени правомочных сотрудников? Нет, сотрудники должны сами подать иск, чтобы иметь право на получение оплаты.

    • Должны ли отдельные сотрудники подавать претензии? Нет, претензия — добровольная.Тем не менее, отдельные сотрудники будут исключены из получения каких-либо компенсационных выплат, если претензия не будет подана до 5 ноября.

    • Нужно ли мне собирать и предоставлять данные о страховых взносах / административных сборах для подачи претензии? Нет, но вы можете это сделать. Blue Cross и Blue Shield of Alabama предоставили данные о страховых взносах и административных сборах, которые поддерживаются в ходе обычной деятельности, и администратор урегулирования претензий будет использовать эти данные для расчета выплат по претензиям.

    • В форме заявки необходимо указать номер группы и идентификатор подписчика или участника. Что это? У вас есть возможность указать номер группы плана и номер вашего контракта вместе с претензией.

    D0406017 Мировые соглашения; расчеты; реституция; обманчивые мкг .; хлопанье; соглашения

    ALJ / MCK / hkr Отправлено 15.06.2004 по почте

    Решение 04-06-017 от 9 июня 2004 г.

    ПЕРЕД Комиссией по коммунальным предприятиям штата Калифорния

    Расследование дела NOS COMMUNICATIONS, INC.(U-5251-C), dba International Plus, 011 Communications, Internet Business Association (INETBA), I-Vantage Network Solutions; AFFINITY NETWORK, INC. (U-5229-C), dba QuantumLink Communications и HorizonOne Communications; а также корпоративным должностным лицам NOS и ANI, чтобы определить, нарушили ли они законы, правила и положения, регулирующие порядок запроса абонентов в Калифорнии, переключения с одного предварительно подписанного оператора на другого и выставления счетов за телефонные услуги.

    Расследование 02-05-001

    (подана 2 мая 2002 г.)

    В отношении заявки Blue Ridge Telecom Systems, LLC на получение сертификата общественного удобства и необходимости предоставления услуг местной телефонной связи и перепродажи услуг местного обмена в Калифорнии.

    Приложение 01-12-013

    (подана 10 декабря 2001 г.)

    ДОГОВОР ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ

    СОДЕРЖАНИЕ

    Титульная страница

    ДОГОВОР ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ 22

    Сводка 22

    Процедурные основы 33

    Условия предполагаемого мирового соглашения 1010

    Обсуждение 1919

    Комментарии к проекту решения 2727

    Передача производства 2828

    Установление фактов 2828

    Заключение закона 2828

    ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ЗАКАЗ 3232

    ПРИЛОЖЕНИЕ К ДОГОВОРУ ВСЕХ СТОРОН РАСЧЕТА

    ДОГОВОР ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ

    В этом решении мы одобряем с изменениями мировое соглашение, заключенное между Отделом защиты потребителей и безопасности Комиссии (CPSD) и некоторыми ответчиками в этом разбирательстве.Мировое соглашение было подано 9 декабря 2003 г. и прилагается к нему в виде Приложения А.

    Согласно мировому соглашению, респонденты произведут платежи в Комиссию в течение 24 месяцев на общую сумму 2 950 000 долларов. Из этой суммы 2 900 000 долларов будут депонированы в Общий фонд штата, а 50 000 долларов будут зарезервированы для возмещения убытков клиентам. Каждый из примерно 1400 клиентов получит компенсационный платеж в размере 25 долларов США, и 7825 долларов США из 50 000 долларов США будут использованы для компенсации администратору урегулирования претензий, Rosenthal & Company LLC (Rosenthal), о чем CPSD и респонденты договорились, будут обрабатывать фактическое уведомление клиентов. и выплата реституции.

    Мировое соглашение также требует, чтобы в течение двухлетнего периода после утверждения мирового соглашения респонденты соблюдали «Программу соответствия требованиям по маркетингу и продажам», которая является неотъемлемой частью мирового соглашения и постановления о согласии, которое респонденты заключили с Федеральная комиссия по связи (FCC) в декабре 2002 года. 1

    Наконец, CPSD согласился отозвать свой протест по заявке (A.) 01-12-013, в которой Blue Ridge Telecom Systems, LLC (Blue Ridge) -a

    компания, контролируемая теми же лицами, которые контролируют респондентов NOS Communications, Inc.(NOS) и Affinity Network, Inc. (ANI) — запрашивает сертификат общественного удобства и необходимости (CPCN) для работы в качестве торгового посредника местных обменных услуг в Калифорнии. CPSD согласился отозвать свой протест A.01-12-013 в течение 30 дней после вынесения решения Комиссии об утверждении мирового соглашения, так что заявка Blue Ridge может быть «разрешена [d] … как неоспариваемая заявка».

    Применяя стандарты правила 51.1 (е) наших Правил практики и процедуры (Правил), мы считаем, что с некоторыми изменениями мировое соглашение является разумным в свете всей документации, в соответствии с законом и в общественных интересах, и поэтому должны быть одобрены.В частности, хотя мы согласны с тем, что CPSD должно быть разрешено отозвать свой протест по A.01-12-013, мы потребуем от респондентов представить дополнение к этому заявлению и уполномочить судью по административным делам (ALJ), назначенного на A. 01-12-013 провести слушание по вопросу о годности заявителей, если судья по административным делам сочтет такое слушание необходимым.

    1 NOS Communications, Inc. и Affinity Network Incorporated, заказ , файл № EB-00-TC-005, 17 FCC Rcd 26853 (26 декабря 2002 г.).В дальнейшем это будет именоваться «Указ о согласии FCC TCU».

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.